De werkvloer is geen plek waar je alleen maar functioneert. Het is een omgeving waar mensen samenkomen en creëren. Toch zien we vaak dat er een kloof ontstaat tussen wie we thuis zijn en wie we op het werk ‘moeten’ zijn. Daar, in die kloof, gaat zoveel potentieel verloren.

Ik geloof dat organisaties pas echt bloeien als mensen voor de volle 100% komen opdagen – met hoofd, hart én lichaam. Dat vraagt om hart~gedragen leiderschap: leiders en teams die durven te werken vanuit verbinding, zorgvuldigheid en authenticiteit. Want laten we eerlijk zijn: ons lichaam is de grootste informatiebron die we hebben. Het vertelt ons wat er speelt, nog voordat woorden dat doen. Stress, spanning, burn-out? Het laat zich allemaal zien in het mentale én het fysieke. Daarom werk ik niet alleen vanuit het hoofd, maar ook met het voelen. Met dat wat niet gezegd wordt maar wel voelbaar is.

Mijn manier van werken

Ik breng beweging waar het vastzit, helderheid waar het troebel is, en een nieuw perspectief waar oude patronen de boventoon voeren. Met hart-gedragen leiderschap, zorgvuldigheid, humor en authenticiteit help ik mensen en organisaties om duurzaam te groeien – op een manier die blijft, ook als ik weer weg ben.

Een belangrijk deel van mijn werk is space-holding: het creëren van een ruimte waarin alles er mag zijn. Op de werkvloer betekent dit een bedding van veiligheid en vertrouwen waarin teams, managers en individuen zich kunnen laten zien – ook met wat spannend of kwetsbaar voelt. Het is luisteren zonder oordeel, vertragen om helderheid te brengen en aanwezig zijn bij wat er speelt, niet alleen bij wat gezegd wordt. Juist daar, in die open ruimte, ontstaat beweging, verbinding en juist die ruimte is nodig voor echte verandering.